자기계발2 《하버드 행동력 수업》바보야, 문제는 행동이야! "당신이 실패하는 이유는 단 하나, 행동하지 않기 때문이다." 1. 책 소개 중국 태생으로 잠재력 개발 분야의 베스트셀러 작가인 자오위안이 쓴 책이다. 머리로만 생각하고 행동이 부족한 사람들에게 '단순하게 생각하기', '실천하기'를 강조한다. 2. 주요 내용 이 책은 먼저 1장에서 행동력을 가로막는 다섯 가지 장벽을 제시한다. 1) 정보 과부하 2) 부정적 생각 3) 완벽주의 4) 미루는 습관 5) 두려움이다. 이후에 2~8장에 걸쳐 이를 극복하기 위한 대안으로 단순화하기, 선택과 집중, 긍정적 자기암시, 반완벽주의, 환경통제, 시간관리 등을 설명하고 있다. 3. 읽고 나서 사실 대부분의 문제는 원인만 명확하게 파악되면 그 대책을 세우기는 쉽다. 그러므로 이 책은 1장을 중심으로 읽고 그에 공감하면 뒷부.. 2019. 1. 7. [책] 완벽한 리더는 없다. 소통으로 해결하라. "처음부터 똑바로 말하라" / 로레타 말랜드로 저 조성기 역 | 책이있는마을 | 2006년 11월 30일 "리더는 항상 옳은 판단을 내려야 하며 구성원들에게 정답만을 제시해야 한다는 환상을 버려라." [ 인상적인 구절 ] 1. 리더란 결코 완벽한 존재가 아니다. 실수를 할 수도 있고 곤경에 처해 허우적거릴 때도 있다. 리더란 넘어지고 불평하는 실수 투성이의 인간일 뿐이라는 사실을 인정하자. 어느 순간 리더는 항상 옳은 판단을 내려야 하며, 자신을 따르는 구성원들에게 정답만을 제시해야 하는 존재라는 환상을 가지게 된다. ---- 언제나 옳다는 생각을 버리고 모든 답을 알 수 없다는 현실을 직시한다면, 뛰어난 리더만이 가지는 자질을 갖출 수 있다. 그 자질이란 바로 사고, 행동, 대화의 유연성이다. (p.1.. 2008. 9. 24. 이전 1 다음
